萨克拉门托州平等机会办公室(OEO), 除了进行调查, 是否致力于推广和预防工作，以便在歧视和骚扰开始之前制止它. 我们很高兴为社区成员包括学生团体提供定期的培训机会, 工作人员, 教师, 和管理员. 然而, 我们鼓励校园记住，我们也可以教育任何校园团体, 小或大, 要求. 我们可以定期为您安排培训，甚至只有一次.

定制培训

每次培训都将针对特定受众进行定制，并可根据时间限制进行调整. 以下是我们提供的一些标准培训. 请不要犹豫给我发邮件 equalopportunity@margaretdahm.com 现在就申请培训.

要求培训

培训交付

请注意，OEO的大多数培训目前只能通过Zoom远程获得. 如果有特别需要的现场培训, OEO团队可以与请求者讨论这种可能性.

培训类型

员工培训

歧视, 骚扰, 和报复标准员工培训的团体包括, 但不限于:

• 住房的员工
• 部门的椅子
• 院长和副院长
• 警察局
• 各学院/系队
• 同伴健康教育者
• 体育部门
• 学院部门

学生培训

针对学生的歧视、骚扰和报复培训，包括:

• 学生组织，包括联谊会
• 体育团队
• 学生实习生或研究员
• 国际学生
• 新生和转学生
• 客座演讲
• 应一位教授的要求, OEO团队成员作为客座讲师讲授1-2节课程.

见面问候

一个简短的会议，让学生或员工可以了解OEO团队并提出问题.

创伤知情培训

与萨克拉门托机密倡导组织WEAVE合作. 帮助员工和学生员工以创伤知情的方式应对不当性行为的披露, 约会暴力, 和/或跟踪. 帮助员工了解校园程序的背景.

MPP 101

针对管理人员的培训，以及他们在特定场景中与OEO的互动.

萨克州立101

对OEO职能和相关政策进行更全面的概述培训.